HR Politikaları ve Stratejik Yapılandırma
(Co-Sourcing)
İşletme vizyonu ve hedefleri ile uyumlu uzun vadeli iş gücü stratejilerinin geliştirilmesini sağlıyoruz. Bu stratejilerin, işe alım, eğitim, kariyer gelişimi ve çalışan bağlılığı gibi alanlarda uygulanacak politikaları içermesini destekliyoruz. Firmanızın insan kaynakları ihtiyaçlarını belirleyerek, bu ihtiyaçlara yönelik çözümleri birlikte oluşturuyoruz. Ortak sorumluluk ve çalışma (Co-Sourcing) yaklaşımı ile operasyonel İK süreçlerini birlikte yönetiyor, işletme organizasyonunda yer alan tüm kademelerin liderlik becerileri, stratejik düşünme ve karar verme yeteneklerini geliştiriyoruz.
- HR yaklaşım ve faaliyet yapılandırma
- İstihdam politikaları
- Gelişim planlamaları (Koçluklar)
- Performans yönetimi
İşletme Organizasyon Modelleme
Mevcut iş gücünün demografik yapısını, yetkinliklerini ve performans seviyelerini analiz ediyoruz. Gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarının, şirketin büyüme hedefleri ve stratejik planları doğrultusunda belirlenmesini sağlıyoruz. Kritik pozisyonlar için yedekleme planları yapıyoruz. Bu planlar sayesinde, kilit pozisyonların boşalması durumunda bu pozisyonlara hızlıca uygun adayların atanması sağlanıyor.
- ZBO (Zero-Based Organisation)
- Faaliyet yapısı, coğrafi yayılım, büyüklük kriterlerine göre organizasyonel modelleme ve örgütlenme
- Norm kadro yapılandırma
Sendikal İlişkilerin Yönetimi
Sendikalarla etkili ve verimli ilişkiler kurmanıza yardımcı oluyor ve karşılıklı kazan kazan ilkesi ile çalışan ve işveren memnuniyetini maksimum seviyelere çıkarıyoruz. Bu doğrultuda ‘Toplu iş sözleşmelerinin’ hazırlanması ve müzakeresi sürecinde destek sağlıyoruz. İşveren ve sendika temsilcileri arasında gerçekleştirilen müzakerelere eşlik ediyor ve en doğru sözleşmenin yapılmasına katkıda bulunuyoruz.
Sendikal süreçler ve toplu iş sözleşmeleri konusunda yasal gereklilikler hakkında bilgilendirme yapıyoruz.
- Kurumsal sendikal ilişkiler
Bu konuda stratejik iş ortağımız HRact ile birlikte hareket ederek İnsan Kaynakları süreçlerinize katkıda bulunuyoruz.